En las guerras, cuando se matan civiles, cuando se bombardean ciudades, se habla de “daños colaterales”. Y en las empresas, cuando se violan los derechos de los trabajadores y trabajadoras, se habla de “flexibilidad laboral”. La llamada “flexibilidad laboral” eleva la jornada de trabajo a doce horas sin pagos extras, propicia los contratos de tres meses, elimina los sindicatos y los acuerdos colectivos. Para las mujeres, significa más explotación y discriminación. La “flexibilidad laboral”, promovida con entusiasmo por el Fondo Monetario Internacional y los Tratados de Libre Comercio, es una estrategia bien montada para que las empresas bajen sus costos de producción a costillas de quienes producen. En Centroamérica se ha lanzado una campaña regional contra la inconstitucional “flexibilidad laboral”. Es una iniciativa de diversas Organizaciones de Trabajadoras y Trabajadores, así como de ONGs , el Movimiento de Mujeres y varios Centros de Investigación-acción. Les enviamos dos spots de la Campaña. Los otros cuatro están disponibles en la RADIOTECA.NET. Las temáticas abordadas pueden adaptarse a las situaciones de cada país. Porque, desgraciadamente, este cuento de la “flexibilidad” está destruyendo las conquistas laborales en Centroamérica, en América Latina y en todo el Tercer Mundo.